O setor de RH tem um papel fundamental nessa missão.

Saúde e Segurança do Trabalho é um direito de todos os trabalhadores, e é dever das empresas garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

O setor de RH tem um papel fundamental nessa missão. É responsável por implementar e monitorar as políticas e procedimentos de SST, bem como promover uma cultura de segurança entre os funcionários.

Aqui estão algumas dicas de como o RH pode contribuir para a SST:

Desenvolva um programa de treinamento de segurança abrangente, que ensine os funcionários sobre os riscos de SST em seu local de trabalho e como evitá-los.

Trabalhe com os gerentes para garantir que os funcionários tenham o equipamento de segurança adequado e que os procedimentos de segurança sejam seguidos.

Crie um canal de comunicação aberto para que os funcionários possam relatar preocupações de segurança sem medo de represálias.

Vamos juntos trabalhar para construir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos!