Exames ocupacionais

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Toda empresa precisa que os exames ocupacionais sejam realizados pelos seus funcionários, principalmente, pelo fato de serem obrigatórios pela legislação trabalhista regulamentadas pela Portaria n° 3214, desde 1978. Sendo assim, alguns exames são obrigatórios dependendo do que acontecerá com o funcionário.

As empresas que tenham pendências sobre essas documentações estão sujeitas à multas. Já que é de responsabilidade da empresa e do contratante que o funcionário trabalhe em um local seguro e saudável.

Estamos aqui à sua disposição e fazendo exames ocupacionais das 7h às 12h com todo cuidado de acordo com o Ministério da Saúde.

Exame Admissional

O exame admissional deve acontecer antes do ingresso do trabalhador na empresa. Deve ser justificado e feito 15 dias antes. Este exame é feito para saber se o funcionário está apto para exercer as funções para qual será contratado.

O exame é feito por um médico especializado em medicina do trabalho, que é quem faz o diagnóstico do futuro contratado, para saber se sofre com alguma doença, aferindo sua pressão, batimentos cardíacos, peso e altura.

Dependendo do cargo, ainda são feitos alguns exames a mais, como o de vista e de audição, além de exames mais específicos.

No entanto, é importante saber que alguns exames não podem ser pedidos pela empresa e o funcionário não tem obrigação de fazer, por exemplo, exames de gravidez, HIV e esterilidade.

Exame Demissional

O exame demissional é feito para avaliar a saúde do funcionário após exposição aos possíveis riscos que pode ter sofrido durante o tempo que trabalhou na empresa. O objetivo é saber se teve alguma lesão ou doença ocupacional ou se desenvolveu algum problema de saúde devido às atividades exercidas.