Você acredita que cerca de 2,3 milhões de pessoas morrem e outras 300 milhões ficam feridas por ano em acidentes de trabalho? Pois é, os dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) assustam, mas são um alerta para o quão importante é se preocupar com a gestão de SST (saúde e segurança do trabalho) dentro de qualquer empresa.
Para te ajudar a montar uma boa gestão de SST, reunimos quatro dicas que podem ser aplicadas em qualquer contexto. A ideia é mostrar que, independentemente do porte da sua companhia, é possível criar ações para mostrar sua real preocupação com a legislação e, principalmente, com o bem-estar dos funcionários.
Dicas:
1. Profissionais muito qualificados
Para uma ótima gestão de Saúde e Segurança do Trabalho começa com profissionais capacitados para realizar esse serviço. Médicos, enfermeiros, engenheiros e técnicos em segurança do trabalho qualificados são peças fundamentais para entender o contexto e desenhar a melhor estratégia para minimizar os riscos presentes.
2. Integração dos dados
Para criar ações efetivas, é preciso ter todas as informações necessárias. Isso só é possível com uma integração total dos dados das mais diferentes áreas. Recursos Humanos, Compras, Comunicação e Produção, por exemplo, devem manter um relacionamento próximo para administrar os documentos e canalizar os esforços para ações que atinjam os principais riscos que a organização enfrenta.
3. Controle de riscos
Este talvez seja um dos pontos mais importantes dentro de toda a estratégia de Saúde e Segurança. Fazer uma análise detalhada do ambiente de trabalho ajuda a descobrir todos os riscos presentes, o que possibilita a criação de ações para minimizá-los. Existem diversos programas na legislação que preveem esse controle, como o Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho (PCMAT – típico da construção civil) e o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Vale lembrar que um bom controle dos riscos pode até mesmo reduzir os valores do Fator Acidentário de Prevenção (FAP).
4. Realização de exames periódicos
Os médicos do trabalho são especialistas em notar pequenos sinais, às vezes imperceptíveis, que podem levar a graves doenças ocupacionais. A partir da ocupação e rotina do empregado, podem detectar se a dor nas costas é por um levantamento de peso irregular ou se a dor no pulso vem de um esforço repetitivo, por exemplo.
Por isso é tão importante que todos realizem os exames periódicos obrigatórios, que vão desde o momento da admissão até o desligamento. Diagnosticar problemas de saúde ainda nos primeiros sintomas pode melhorar, e muito, a vida dos funcionários, além de diminuir o absenteísmo e evitar as complicações decorrentes de um acidente. Quer saber mais dicas? Fale diretamente com o nosso setor comercial.
A gestão das ações de SST é algo que deve ser feito com atenção, respeitando a legislação e o contexto da empresa. Para entender melhor como esses pontos se adequam à sua companhia, que tal fazer um orçamento conosco? Nossos profissionais são qualificados para atender as mais diferentes demandas e mostrar as reais possibilidades de melhoria para o seu negócio.
