Você já ouviu falar, ainda não sabe tudo sobre o  assunto, mas sabe que já é  obrigatório (desde julho desse ano) implementar o e-Social e que a partir de 2019, micro, pequena ou grande empresa será multada. Essas multas vindas do Governo Federal serão de valores altos, podendo gerar prejuízos enormes para você que é empregador e não cumprir com essa obrigação.

Através do sistema, as empresas passam a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores (como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS) geridos pela CAIXA, INSS, Ministério da Previdência Social, Ministério do Trabalho e Emprego e Receita Federal do Brasil.